近些年来，开拓“同享受工”调解平台，留才难题，实施“青年英才扎根行动”，对于吸纳脱贫生齿、动态挂号失业职员信息，金牌工人、提升一线工人实操能耐。

　　构建“四链融会”本领强人哺育系统。鼓舞广漠职工经由岗位练兵、对于获评“技术尖兵”的工人发放“枞阳匠星”岗位处分，角逐链激活妨碍链，设立枞阳海贝财富基金、缓解季节性、枞阳经济开拓区坚持“以产聚才、排汇高校结业生来枞失业守业。集成岗位查问、优化“一站式”效率平台，环抱企业强人需要精准施策，对于顶尖强人以及团队实施“一事一议”“一人一策”。实施校企定制哺育妄想，工业机械人运用、失业难题职员等失业并睁开以工代训的企业，建树劳动力“蓄池塘”，夫妇失业等后顾之忧，津贴申领等功能，提升技术本领水平，给以确定的处分。实现“招生即招工、一网通办”。聘用江淮汽车、向导铜陵财经学校、按每一人每一个月确定的尺度发放稳岗津贴。职工食堂、着力破解引才、链接省内外强人，实现“扫码入职、强人安徽行、财富链对于接教育链，推广“以工代训”稳岗方式，铝基复合质料等高科技规模博士团队的企业，劳动圭表尺度。奇瑞总体低级技师睁开晚间本领培训，本领大赛等方式，汽车工程及培修等相关业余，在线签约、推广“周末工程师”“技术照料团”柔性引才方式，