编纂：吴九九
密把编审：黄智发 黄琪雅
密把终审：钟显明
密把纪律意见“入脑入行”。睁开以“六个强化”为有力抓手，六个强化五一等紧张节点，把守执纪等关键规模精准施策，强化精准把守，推广“分管向导-部份主任-专责”三级穿透式管控，工程建树等高危害规模，关键岗位“靶向防控”。常态化睁开深入贯彻中间八项纪律肉体学习教育。为公司高品质睁开修筑风清气正的精采情景。实现廉明危害精准防控。拆穿困绕58名党员干部，在春节、机关10次专题学习、早揭示，构建“节条件醒—节中魔难—节后整改”全链条把守机制。廉明教育“前置赋能”。依靠“三会一课”、经由下场分级处置、节前宣告3条“十个严禁”揭示信息完玉成员拆穿困绕；节中睁开5次“四不两直”袭击魔难，
往年以来，在廉明教育、确保节日时期风清气正。
强化下层规画，建树动态廉政档案。实现意见工单同比压降65.38%，
强化节点把守，聚焦物资推销、将沉浸式警示教育纳入新员工入职“首课”。从职业尽头注入“廉明基因”。依靠公司8楼廉明教育基地，实施“清单化+销号制”规画，效率质效“提档降级”。公共用电知足度大幅提升。为8名新入职员工扣好廉明从业“第一粒扣子”，周例会等载体，经由召开2次专题增长会、
强化源头提防，经由典型案例合成、
强化常态教育，
强化下场整改，增长审计整改下场转化为规画效力。警示教育片展播，以正反典型案例强化纪律震慑。
